加入我们的团队

我们以多种方式照顾我们的员工。我们提供全面的福利，包括为员工及其受抚养子女提供医疗、牙科和视力保险。我们还提供长达20周的带薪家庭假(或当地同等待遇)、生育和收养福利，以及行为健康和健康项目，如Headspace等。

我们视员工为专业人士，在工作之外也有兴趣、责任和激情。我们相信，员工需要优质的时间来拔掉电源，为自己的幸福和满足充电。通过我们灵活的PTO政策，我们鼓励团队成员利用他们需要的时间来充电，做到最好。我们还通过提供两个免费的Squarespace网站和免费订阅《展开》来鼓励所有员工中的创造者和企业家，以追求他们的创造激情。

我们致力于确保所有员工都能获得他们所需的信息，以便彼此保持联系并做好工作。我们每年的公司开幕大会、每季度的全体会议、年终总结、协作Slack渠道和时事通讯只是我们将员工聚集在一起、在整个组织中分享业务关键方面的几种方式。

我们非常重视对员工的投资，并分享Squarespace的成功。作为我们整体奖励计划的一部分，我们为符合条件的员工提供公司股权和有竞争力的退休计划(例如401(k)，养老金)，并与公司匹配。

我们匿名匹配员工的任何捐款(最高600美元/欧元)，这样他们就可以支持他们最关心的组织(两倍)。我们还为团队成员安排节目，让他们在专门的客户研讨会和社区活动中担任志愿者。

拥有出色的同事的一个好处就是享受彼此的陪伴，无论是面对面的还是虚拟的，我们都有很多一起玩乐的理由。在Squarespace办公室，定期的欢乐时光是与同事交流和放松的好方法。全年，我们还举办客户活动和项目，让我们在支持Squarespace客户的同时获得乐趣，并让我们的员工更接近我们每天所做的事情的原因。这些活动包括客户研讨会、健康、琐事等。此外，通过混合工作，我们正在尝试各种各样的项目，让员工有更多的机会了解不同部门、不同地域和不同工作安排的同事。