加入我们的团队

我们以多种方式照顾我们的员工。我们提供全面的福利，包括医疗、牙科和视力保险，为员工及其受抚养的子女。我们还提供长达20周的带薪家庭假(或当地同等待遇)，生育和收养福利，以及行为健康和健康项目，如Headspace等。

我们认为我们的员工在工作之余都是有兴趣、有责任、有激情的专业人士。我们相信，员工需要高质量的时间来放松自己，为自己的幸福和满足充电。通过我们灵活的PTO政策，我们鼓励团队成员抽出他们需要的时间来充电，并做到最好。我们还通过提供两个免费的终身Squarespace网站和免费订阅舒展网来鼓励我们所有员工中的创造者和企业家去追求他们的创作激情。

我们致力于确保所有员工都拥有他们需要的信息，以保持彼此联系，并做好他们的工作。我们的年度公司启动、季度全体员工会议、年终总结、Slack协作渠道和时事通讯只是我们将员工聚集在一起的几种方式，并在整个组织中分享业务的关键方面。

我们非常重视对员工的投资，并分享Squarespace的成功。作为我们总奖励计划的一部分，我们提供符合条件的员工在公司的股权和有竞争力的退休计划(如401(k)，退休金)与公司匹配。

我们匿名匹配我们员工的任何捐赠(最高600美元/欧元)，这样他们就可以支持他们最关心的组织。我们还为团队成员安排编程，让他们自愿参加专门的客户研讨会和社区活动。

拥有出色的同事的一个好处是享受彼此的陪伴，我们不缺乏在一起玩的理由，无论是面对面还是虚拟的。在Squarespace的办公室，定期的欢乐时光是与同事交流和放松的好方法。全年，我们还举办客户活动和项目，让我们在支持Squarespace客户的同时享受乐趣，让我们的员工更了解我们每天所做的事情的原因。这些内容包括客户研讨会、健康、琐事等等。此外，对于混合工作，我们正在试验各种程序，让员工有更多机会了解跨部门、跨地域、跨工作安排的同事。