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Squarespace员工

在Squarespace,世界上最有才华的工程师、设计师和思想领袖正在塑造在线出版的未来。

许多Squarespace员工此时都在家工作。随着我们继续密切监测COVID - 19的状况,我们已经向选择返回并提供疫苗接种证明的员工开放了一些办公室。为了准备我们更广泛的回归办公室计划,我们推出了灵活的工作理念,以确保我们的Squarespace员工的安全回归和灵活性。

灵活的工作理念

在Squarespace,我们相信建立一种拥抱个性的文化,同时培养协作和创造力。我们关心员工的需求,欣赏员工以各种方式将工作做到最好。我们还关心策划物理空间,使团队能够走到一起,激发伟大的想法。优先考虑灵活性和面对面合作的机会都是我们整体工作理念的重要元素。

Squarespace的灵活性并不是什么新鲜事,Squarespace的所有角色都在这样或那样的方面具有灵活性。疫情爆发前,Squarespace采用了灵活的工作方式——我们13%的员工完全远程工作,而大多数在办公室的员工都有灵活的工作时间。

当我们展望未来的工作时,我们正在增加现有的灵活性。我们相信,灵活性可以提高生产率和满意度,减少与通勤相关的碳足迹,并使我们能够吸引和留住更多元化和包容性的员工队伍。

Squarespace的灵活工作政策概述了两种不同的工作分类——办公空间和家庭空间,旨在帮助培养包容和协作的环境。同样,对于我们的客户来说,没有一种万能的解决方案,也没有一种万能的方法适用于每个人、每个角色。因此,我们授权个人、他们的经理和部门领导为他们确定灵活工作的适当方法。所需的灵活性类型将根据角色而有所不同——考虑角色是否需要面对面的协作和互动,以及该角色是否能够远程完成或在办公室完成。

1.办公空间-每周至少有一部分时间在Squarespace办公地点工作的员工。每个Officespace员工的工作时间表都是由他们和他们的经理商定,并由他们的部门主管批准,有些人完全在办公室,有些人有灵活的工作时间。根据他们的角色和他们在办公室的频率,一些办公空间员工将被分配办公桌,而另一些员工将参与办公桌空间的酒店管理。

2.家庭办公空间——所有或大部分时间都在远程办公,在Squarespace办公室没有办公桌的员工。完全远程的职位目前可由部门自行决定指定的角色。

我们还享受面对面互动和协作的好处,因此策划诱人的办公体验仍然是我们Squarespace方法的一部分。我们的办公室不仅仅是人们工作的地方。我们的每个办公室都是为了激发创造力和促进社区。它不仅仅是一个工作场所。我们邀请所有进入的人找到一个感觉自己的空间。这是一个集体。这是我们的空间。

无论您的工作方式是Officespace还是Homespace,我们都希望在Squarespace促进每个人之间的协作和联系。

空缺职位

我们正在寻找和我们一样兴奋的人加入我们的团队,帮助建立一个平台,让未来一代的创作者在网上获得成功。

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福利

Squarespace午餐服务

放松,我们会掩护你的。

我们以多种方式照顾我们的员工。我们提供全面的福利,包括为员工及其受抚养子女提供医疗、牙科和视力保险。我们还提供长达20周的带薪家庭假(或当地同等待遇)、生育和收养福利,以及行为健康和健康项目,如Headspace等。

工作与生活的平衡。

我们视员工为专业人士,在工作之外也有兴趣、责任和激情。我们相信,员工需要优质的时间来拔掉电源,为自己的幸福和满足充电。通过我们灵活的PTO政策,我们鼓励团队成员利用他们需要的时间来充电,做到最好。我们还通过提供两个免费的Squarespace网站和免费订阅《展开》来鼓励所有员工中的创造者和企业家,以追求他们的创造激情。

待通知。

我们致力于确保所有员工都能获得他们所需的信息,以便彼此保持联系并做好工作。我们每年的公司开幕大会、每季度的全体会议、年终总结、协作Slack渠道和时事通讯只是我们将员工聚集在一起、在整个组织中分享业务关键方面的几种方式。

我们重视我们的员工。

我们非常重视对员工的投资,并分享Squarespace的成功。作为我们整体奖励计划的一部分,我们为符合条件的员工提供公司股权和有竞争力的退休计划(例如401(k),养老金),并与公司匹配。

我们回馈社会。

我们匿名匹配员工的任何捐款(最高600美元/欧元),这样他们就可以支持他们最关心的组织(两倍)。我们还为团队成员安排节目,让他们在专门的客户研讨会和社区活动中担任志愿者。

尽情享受吧。

拥有出色的同事的一个好处就是享受彼此的陪伴,无论是面对面的还是虚拟的,我们都有很多一起玩乐的理由。在Squarespace办公室,定期的欢乐时光是与同事交流和放松的好方法。全年,我们还举办客户活动和项目,让我们在支持Squarespace客户的同时获得乐趣,并让我们的员工更接近我们每天所做的事情的原因。这些活动包括客户研讨会、健康、琐事等。此外,通过混合工作,我们正在尝试各种各样的项目,让员工有更多的机会了解不同部门、不同地域和不同工作安排的同事。

更多关于美国大陆信诺和美国夏威夷HMSA保险的信息

如需更多关于信诺在美国大陆的覆盖情况,请点击在这里.有关我们美国夏威夷的HMSA覆盖的信息,请单击在这里.这个链接指向机器可读文件,这些文件是根据联邦保险透明度规则提供的,包括医疗计划和医疗保健提供商之间协商的服务费率和网络外允许的金额。机器可读文件的格式允许研究人员、监管机构和应用程序开发人员更容易地访问和分析数据。